Appointment of Anne Lebel as censor

Anne LebelParis La Défense, November 29, 2017 - The Nexans Board of Directors decided to appoint Anne Lebel as censor with a view to proposing her candidature as member of the Board of Directors to the 2018 shareholders’ general meeting. As censor, Anne Lebel will attend Board of Directors meetings with a consultative role, and the Board will benefit immediately from her experience and expertise. The Internal Regulations of the Board will be applicable to her in all its provisions.

Anne Lebel is Chief Human Resources Officer of Natixis since July 1st, 2016.
She began her career in 1987 at Bossard Consultants as an organization and change management consultant. In 1997, Anne joined Schering Plough France as Human Resources and Training Manager for France before moving to head up HR Organization and Development in Europe. In 2004, she joined Serono France as Head of Human Resources France. In 2008, Anne moved to Allianz Global Corporate & Specialty where she was appointed Head of Human Resources for France, Italy and Spain, and later for Europe and Asia, before becoming Global Head of Human Resources between 2012 and 2016.
Anne Lebel is graduated from the Institute of Political Studies in Strasbourg and holds a postgraduate diploma in Business Management and Administration (DESS CAAE) from the Institut d’Administration des Entreprises graduate school of management in Paris.

 

Financial calendar

  • February 15, 2018:    2017 Full-year results

Din kontakt

Michel Gédéon Investor Relations
Telefon +33 1 78 15 05 41
Michel.Gedeon@nexans.com
Paul Floren Corporate Communication
Telefon +33 1 78 15 04 78
paul.floren@nexans.com
Marième Diop Financial Communication
Telefon +33 1 78 15 05 40
marieme.diop@nexans.com
Angéline Afanoukoe Communication
Telefon +33 1 78 15 04 67
Angeline.afanoukoe@nexans.com

Om Nexans

Nexans er en global leder innenfor avanserte kabler og kablingsløsninger og tilfører verden energi gjennom et omfattende utvalg av bransjeledende produkter og innovative tjenester. I over 120 år har innovasjon vært et viktig kjennemerke for Nexans. Det har gjort selskapet i stand til å utvikle tryggere, smartere og mer effektive løsninger for fremtiden i tett samarbeid med kundene. I dag er Nexans-konsernets mål å hjelpe kundene med overgangen til nye energiformer og å håndtere den eksponentielle dataveksten med utgangspunkt i fire forretningsområder: Building & Territories (kraft, SMARTnett og e-mobilitet), High Voltage & Projects (offshore-vindparker, sjøkabler og høyspente landkabler), Telecom & Data (dataoverføring, telekommunikasjonsnettverk, hyperskalerte datasentre og LAN-nett) og Industry & Solutions (fornybare ressurser, transport, olje og gass, automasjon m.m.). Samfunnsansvar er et overordnet prinsipp for Nexans’ forretningsdrift og interne praksis. I 2013 opprettet Nexans som første kabelleverandør en stiftelse som skal støtte bærekraftige tiltak for å gi underprivilegerte lokalsamfunn over hele verden tilgang til energi. Nexans’ engasjement for å utvikle etiske, bærekraftige kabelløsninger av høy kvalitet er drivkraften bak den innsatsen konsernet gjør innenfor flere ledende bransjeorganisasjoner, deriblant Europacable, National Electrical Manufacturers Association (NEMA), International Cablemakers Federation (ICF) og CIGRE. Nexans har over 26 000 ansatte, produksjon i 34 land og kommersielle aktiviteter over hele verden. I 2017 hadde konsernet en omsetning på 6,4 milliarder euro. Nexans er børsnotert på Euronext Paris, kategori A. Du finner flere opplysninger på:

www.nexans.com